在線教育將線上線下充分融合，大受學(xué)生、家長和老師們的青睞。據(jù)統(tǒng)計，2020年中國在線教育用戶規(guī)模已經(jīng)達3.05億人，其中K12在線教育用戶規(guī)模將突破3000萬人。隨著k12在線教育的發(fā)展，大家對平臺的要求也越來越高。學(xué)頁，依托數(shù)十載的教育經(jīng)驗和過硬的研發(fā)能力。同時匹配校長、教師、家長和學(xué)生的需求，連接校內(nèi)、校外，讓管理效率更高、變現(xiàn)能力更強。

案例背景 人才關(guān)乎一個企業(yè)的發(fā)展。而如何幫助員工快速成長，提升學(xué)習(xí)效率是很多大企業(yè)面臨的主要問題。北京地鐵為了提升員工技能，搭建線上培訓(xùn)與考試測評平臺。 案例介紹 北京地鐵項目是為地鐵員工提供的技能提升的考評系統(tǒng)，系統(tǒng)可以設(shè)置培訓(xùn)計劃到期提醒員工培訓(xùn)，設(shè)置課程添加課程試卷設(shè)置考試時間和及格的分數(shù)，題庫管理包含多種題型以及豐富的題庫，支持自動組卷和手動組卷的形式，學(xué)員學(xué)習(xí)完課程可直接進行考評測試。

潤爾供應(yīng)鏈是一個以倉儲服務(wù)為核心的產(chǎn)品，包含倉庫管理、垛位管理、質(zhì)押物的規(guī)格管理、質(zhì)押物的費率計算、監(jiān)管費率、還款管理、質(zhì)押物入庫、出庫組成。